CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TIẾNG ANH LÀ GÌ

+ Human resources: Ngành nhân sự

+ Pesonnel: Nhân sự / bộ phận nhân sự

+ Depart ment / Room / Devision: Bộ phận

+ Head of department: Trưởng phòng

+ Director: Giám đốc / trưởng bộ phận

+ HR manager: Trưởng phòng nhân sự

+ Staff / Employee: Nhân viên văn phòng

+ Pesonnel officer: Nhân viên nhân sự

+ Intern: Nhân viên thực tập

+ Trainee: Nhân viên demo việc

+ Executive: Chulặng viên

+ Graduate: Sinc viên mới ra trường

+ Carrer employee: Nhân viên biên chế

+ Daily worker: Công nhân tuân theo công nhật

+ Contractual employee: Nhân viên vừa lòng đồng

+ Self- employed workers: Nhân viên trường đoản cú do

+ Former employee: Cựu nhân viên

+ Colleague / Peers: Đồng nghiệp

+ Administrator cadre / High rank cadre: Cán cỗ cai quản trị cấp cao

+ Leading:Lãnh đạo

+ Subordinate:cung cấp dưới

+ Application form: Mẫu đơn ứng tuyển

+ Labor contract: Hợp đồng lao động

+ Education: Giáo dục

+ Evolution of application / review of application: Xét đơn ứng tuyển

+ Cover letter: Tlỗi xin việc

+ Offer letter: Thỏng mời thao tác làm việc (sau bỏng vấn)

+ Job: Công việc

+ Job bidding: Thông báo thủ tục đăng ký

+ Job description: Bảnbiểu hiện công việc

+ Job specification: Bảnmô tả tiêu chuẩn chi tiết công việc

+ Job title: Chức danh công việc

+ Key job: Công câu hỏi chủ yếu

+ Résumé / Curriculum vitae(C.V): Sơ yếu đuối lý lịch

+ Criminal record: Lý lịch tư pháp

+ Medical certificate: Giấy xét nghiệm mức độ khỏe

+ Profesion: chăm ngành, chuyên môn

+ Career planning và development: Kế hoạch và cải tiến và phát triển nghề nghiệp

+ Recruitment: Sự tuyển dụng

+ Interview: Phỏng vấn

+ Board interview / Panel interview: Phỏng vấn hội đồng

+ Group interview: Plỗi vấn nhóm

+ One-on-one interview: Plỗi vấn cá nhân

+ Candidate: Ứng viên

+ Preliminary interview / Initial Screening interview: Phư vấn sơ bộ

+ Work environment: Môi trường làm việc

+ Knowledge: Kiến thức

+ Seniority: Thâm niên

+ Senior: Người bao gồm tởm nghiệm

+ Pesonnel Senior officer: nhân viên cấp dưới bao gồm tay nghề về nhân sự

+ Skill: Kỹ năng / tay nghề

+ Soft skills: Kỹ năng mềm

+ Expertise: Chuim môn

+ Diploma: Bằng cấp

+ Ability: Khả năng

+ Adaptive: Thích nghi

+ Entrepreneurial: Năng rượu cồn, sáng sủa tạo

+ Probation period: Thời gian thử việc

+ Internship: Thực tập

+ Task / Duty: Nhiệm vụ, phận sự

+ Assessment of employee potential: Đánh giá bán tiềm năng nhân viên

+ Job knownledge test: Trắc nghiệm khả năng công việc và nghề nghiệp tốt kiến thức và kỹ năng chuyên môn

+ Psychological tests: Trắc nghiệm trung ương lý

+ Work environment: Môi ngôi trường làm cho việc

+ Probation period: Thời gian thử việc

+ Labor law: Luật lao động

+ Pay rate: Mức lương

+ Starting salary: Lương khởi điểm

+ Compensation: Lương bổng

+ Going rate / Wege/ Prevailing rate: Mức lương hiện hành

+ Gross salary: Lương gộp (chưa trừ)

+ Net salary: Lương thực nhận

+ Non-financial compensation: Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

+ Pay: Trả lương

+ Pay grades: Ngạch ốp / hạng lương

+ Pay scale: Thang lương

+ Pay ranges: Bậc lương

+ Pay roll / Pay sheet: Bảng lương

+ Pay-day: Ngày phạt lương

+ Pay-slip: Phiếu lương

+ Salary advances: Lương trợ thời ứng

+ Wage: Lương công nhật

+ Pension: Lương hưu

+ Income: Thu nhập

+ Benchmark job:Công câu hỏi chuẩn nhằm tính lương

+ 100 per cent premium payment: Trả lương 100%

+ Adjusting pay rates: Điều chỉnh nút lương

+ Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

+ Gain sharing payment or the halsey premium plan: Trả lương phân tách phần trăm tiền thưởng

+ Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bản cùng với tiền thưởng

+ Group incentive sầu plan/Group incetive payment: Trả lương theo nhóm

+ Incentive payment: Trả lương kích mê thích lao động

+ Individual incentive sầu payment: Trả lương theo cá nhân

+ Job pricing: Ấn định nút trả lương

+ Adjust pay rate: kiểm soát và điều chỉnh mức lương

+ Annual adjustment: thay đổi hàng năm

+ Payment for time not worked: Trả lương trong thời hạn ko làm cho việc

+ Piecework payment: Trả lương khoáng sản phẩm

+ Time payment: Trả lương theo thời gian

+ Benefits: Phúc lợi

+ Services & benefits: Thương Mại & Dịch Vụ và phúc lợi

+ Social security: An sinc làng mạc hội

+ Allowances: Trợ cấp

+ Social assistance: Trợ cấp làng hội

+ Commission: Hoa hồng

+ Leave / Leave sầu of absence: Nghỉ phép

+ Annual leave: Nghỉ phnghiền thường xuyên niên

+ Award / Reward / Gratification / Bonus: Ttận hưởng, tiền thưởng

+ Death in service compensation: Bồi ttận hưởng tử tuất

+ Retire: nghỉ ngơi hưu

+ Early retirement: Về hưu non

+ Education assistance: Trợ cấp giáo dục

+ Family benefits: Trợ cấp gia đình

+ Life insuarance: Bảo hiểm nhân thọ

+ Hazard pay: Tiền trợ cung cấp nguy hiểm

+ Premium pay: Tiền trợ cấp cho độc hại

+ Severance pay: Trợ cấp cho vì chưng ngôi trường thích hợp bất khả chống (bớt biên chế, cưới, tang…)

+ Physical examination: Khám mức độ khỏe

+ Worker’s compensation: Đền bù nhỏ đâu tốt tai nạn đáng tiếc giao thông

+ Outstanding staff: Nhân viên xuất sắc

+ Promotion: Thăng chức

+ Apprenticeship training: Đào tạo ra học tập nghề

+ Absent from work: Nghỉ làm cho (không phải ngủ hẳn)

+ Holiday leave: Nghỉ lễ có tận hưởng lương

+ Paid absences: Vắng phương diện vẫn được trả tiền

+ Paid leave: Nghỉ phnghiền gồm lương

+ Collective sầu agreement: Thỏa ước tập thể

+ Labor agreement: Thỏa ước lao động

+ Compensation equity: Bình đẳng về lương lậu và đãi ngộ

+ Layoff: Tạm đến ngủ câu hỏi vị không tồn tại việc làm

+ Maternity leave: Nghỉ cơ chế thai sản

+ Sick leaves: Nghỉ phép bé nhức vẫn được trả lương

+ Medical benefits: Trợ cấp cho y tế

+ Moving expenses: giá cả đi lại

+ Travel benefits: Trợ cung cấp đi đường

+ Unemployment benefits: Trợ cấp cho thất nghiệp

+ Cost of living:Chi phí sinc hoạt

+ Benefit: lợi nhuận

+ Compensation: đền rồng bù

+ Standard: Tiêu chuẩn

+ Development: Sự vạc triển

+ Human resource development: Phát triển mối cung cấp nhân lực

+ Transfer: Thuim gửi nhân viên

+ Strategic planning: Hoạch định chiến lược

+ Behavioral norms: Các chuẩn chỉnh mực hành vi

+ Corporate culture: Văn uống hóa công ty

+ Corporate philosophy:Triết lý công ty

+ Employee manual / Handbook: Cđộ ẩm nang nhân viên

+ Norms: Các chuẩn chỉnh mực / khuôn mẫu làm cho chuẩn

+ Performance appraisal: Đánh túi tiền tích công tác / ngừng công việc

+ Human resource development:trở nên tân tiến nguồn nhân lực

+ Person-hours/ Man-hours: Giờ công sức cồn của một người

+ Working hours: Giờ có tác dụng việc

+ Budget: quỹ, ngân quỹ

+ Shift: Ca / kíp

+ Specific environment: Môi trường sệt thù

+ Night work: Làm câu hỏi ban đêm

+ Overtime: Làm thêm giờ

+ Performance reviews : Đánh giá chỉ năng lực

+ Supervisory style:Phong cách cai quản lý

+ Headhunt: Tuyển dụng nhân kiệt (snạp năng lượng đầu người)

+ Vacancy: Vị trí trống buộc phải tuyển chọn mới

+ Recruitment agency: cửa hàng tuyển chọn dụng

+ Job advertisement: Thông báo tuyển chọn dụng

+ Conflict: Mâu thuẫn

+ Taboo: Điều cnóng kỵ

+ Wrongful behavior: Hành vi không đúng trái

+ Stress of work: Căng thẳng công việc

+ Internal equity:Bình đẳng nội bộ

+ Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi

+ Demotion: Giáng chức

+ Discipline: Kỷ luật

+ Punishment: Phạt

+ Penalty: Hình phạt

+ Off the job training: Đào sinh sản bên cạnh vị trí làm việc

+ On the job training: Đào sản xuất trên chỗ

+ Training: Đào tạo

+ Coaching:Huấn luyện

+ Transfer: Thuyên chuyển

+ Violation of company rules: Vi phạm điều lệ công ty

+ Violation of health and safety standards: Vi phạm tiêu chuẩn chỉnh y tế cùng an toàn lao động

+ Violation of law: Vi phạm luật

+ Written reminder: Nhắc nhsinh hoạt bằng văn bản

+ Unemployed: Thất nghiệp

+ Cost of living: túi tiền sinh hoạt

+ Resignation: Xin thôi việc

+ Job rotation:Luân phiên công tác

+ Risk tolerance:Chấp thừa nhận xui xẻo ro

+ Self-actualization needs:Nhu cẩu mô tả bản thân

+ Self appraisal:Tự đánh giá

+ Recruitment fair: Hội chợ việc làm